甘孜強融資化“三重”用人導向
  本報訊(記者 陳建兵)如無地方基層領導工作經歷,一般不直接任用為縣黨政正職。這是甘孜州11月27日舉行的十屆十一次州委常委會上作出的室內裝潢決定。記者獲悉,隨著《甘孜州委關於進一步加強領導班子和幹部隊伍建設的意見》的出台,甘孜州在幹部使用上更加明確了“向基層傾斜、向主幹線傾斜、向艱苦地區傾斜”的導向。
  甘孜州強化“重品行、重實幹、重公認”的“三重”用人導向,突出選優配強“一把手”,圍繞功能定位配班子,其中包括打破年齡限制任用幹部。除了註重對幹部在關鍵時刻、重大考驗中表現情況的跟蹤瞭解外,還將對幹部考核建立日常考核台賬景觀設計。與此同時,在選拔任用幹部上也將不“唯年齡”,充分調動各年齡段幹部的積極性。另外,在對縣黨政正職配備中也明確,一般要有1人擔任過鄉鎮黨政正職,從上級機關和科研院所、國有企事業單位交流到縣任職的幹部,如無地方基層領導工作經歷,一般不直接任用為縣黨政正職。該州還明確提出,新提拔的鄉鎮黨政正職原則上要有鄉鎮工作經歷,新提任的鄉鎮領導班子成員,原則上要懂藏(彞)漢雙語。
  (原標題:新提鄉鎮領導要懂藏代償(彞)漢雙語)
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